单位不交社保交商业保险

您完全有权要求单位补缴社保并考虑赔偿损失。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。若单位未依法缴纳社会保险，您可通过到劳动保障行政部门举报、申请劳动仲裁或法院起诉等途径维权。这些法律途径旨在保护您的合法权益，确保您能获得应有的社会保障。
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从法律角度看，单位不交社保而交商业保险的行为不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。商业保险虽能提供一定保障，但不能替代社会保险的法定地位。因此，单位应依法为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费，否则将承担法律责任。
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您可以主张因单位未交社保给您造成的其他损失。具体操作包括：首先，收集证据，如工资条、劳动合同等，证明您与单位的劳动关系及社保未缴纳情况；其次，向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿因未缴纳社保导致的医疗费用、养老金损失等；最后，如仲裁结果不满意，可向法院起诉维护自身权益。