未满一个月工资按实际出勤算。依据《劳动法》，工资需按出勤天数计发，未满月则按比例结算。不及时处理可能导致劳动争议或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式为按出勤天数计算或协商解决。选择时需考虑公司规定、员工合同及实际情况，确保合法合理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满月工资按出勤算。操作如下：1. 确认出勤天数；2. 根据月薪计算日均工资；3. 乘以实际出勤天数得出应发工资；4. 与员工确认无误后发放。如有争议，可协商解决或寻求法律援助。
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