没有上班通常没有工龄工资。工龄工资一般基于员工对企业的连续工作年限计算，没上班则无法累积工龄。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，未提供劳动则一般无工龄工资。长期不上班，不仅无法获得工龄工资，还可能面临劳动合同解除等风险，严重影响职业发展和经济收入。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没上班无工龄工资。
- 如因事假、病假等短期未上班，按公司政策可能保留工龄或有一定工资调整。
- 长期未上班，如被解雇，则不仅无工龄工资，还可能失去工作。
- 特殊情况如工伤、医疗期等，按法律规定处理，可能有特殊工资规定。
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