公司不能因宿舍卫生不佳罚款。依据《工资支付暂行规定》，罚款是行政机关的权力，公司无权罚款。若公司违法罚款，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可通过扣绩效工资处理宿舍卫生问题。选择方式时，应考虑合法性与员工接受度，确保公平公正，避免引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.纳入绩效考核，扣绩效工资；2.多次违规可警告或辞退；3.鼓励员工自治，设立卫生奖励机制。需确保措施合法，维护员工权益。
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