律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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语言恐吓算违法行为吗
语言恐吓他人属于违法行为。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，语言恐吓可受治安管理处罚，情节严重可构成寻衅滋事罪，面临五年以上有期徒刑。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤，甚至引发更严重的暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 语言恐吓常见处理方式为报警或起诉。若恐吓行为较轻，可选择报警由公安机关处理；若情节严重，构成犯罪，则应向法院提起诉讼，追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/18
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邻居建房留窗户好吗
留窗户需考虑是否侵犯相邻权。依据《民法典》相邻关系规定，若留窗侵犯邻居权益，需补偿或拆除；未侵犯则合法。不及时处理可能引发邻里纠纷，甚至诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻居留窗需谨慎。若未侵权，可同意；若侵权，先协商要求调整或补偿。协商无果，找物业或居委会调解。调解不成，收集证据，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、调
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08/18
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内退和正式退休工资差多少
内退与正式退休工资差异因个案而异，受多种因素影响。分析：内退（内部退养）通常指员工未达到法定退休年龄，但因企业原因提前离开工作岗位并享受一定待遇；正式退休则是员工达到法定退休年龄后离职并享受养老金。两者工资差异主要取决于企业政策、员工在职期间的薪资水平、社保缴纳情况等因素。内退工资可能低于正式退休后的养老金，因为内退工资往往基于员工离职前的薪资水平并打一定折扣，而养老金则根据缴费年限、缴费基数等因素计算。提醒：若内退工资远低于预期或生活需求，且企业拒绝合理调整，可能
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08/18
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加盟店拿货,价格超贵怎么办
加盟店拿货价格贵，可协商或诉讼解决。依据《合同法》，若价格显失公平，有权请求撤销合同，避免经济损失扩大，否则可能持续承受高价负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加盟店拿货贵，应这样处理：1. 立即与加盟商沟通，表达价格疑虑，尝试协商降价或解除合同；2. 协商无果，收集证据，如合同、价格清单等，向工商部门举报投诉；3. 若仍无法解决，考虑在合同签订一年内向法院起诉，请求撤销合同并返还加盟费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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08/17
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顶层业主能占用楼顶平台吗
顶层业主不能独自占用楼顶平台哦。因为依据相关法律规定，所有业主对屋顶平台都享有使用权。《物权法》等法律明确了这一点，如果开发商或顶层业主擅自占用，那是不合法的。不及时纠正的话，可能会引发其他业主的不满和法律纠纷呢。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到顶层业主想占用楼顶平台的情况，常见的处理方式是先和顶层业主沟通，明确这是大家共有的平台；若沟通无果，则可向物业或业委会反映，要求他们介入处理；还不行的话，就咨询专业律师，
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08/17
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强制签署自愿放弃社保合法吗
强制签署自愿放弃社保不合法。依据《社会保险法》等，用人单位有义务为员工缴纳社保，放弃协议无效，不履行将违法并影响员工权益，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强制签放弃社保不合法。应对：1. 拒绝签署，明确告知公司违法；2. 若已签，收集证据，如协议、工资单等；3. 向社保局投诉或申请劳动仲裁，要求确认协议无效，公司补缴社保；4. 必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/17
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婚前买的车过户给妻子算共同财产吗，追问：我过户时咋明确赠与呢?
婚前买的车过户给妻子是否算共同财产，需根据具体情况判断。 婚前买的车是否属于夫妻共同财产，主要取决于是否存在明确的赠与意图或其他财产约定。若存在以下不同情况，处理方式不同： 1. 如果车辆是婚前全款购买且登记在个人名下，则原则上属于婚前个人财产。 2. 如果婚后将车辆过户给妻子，但未明确为“赠与”或“单独所有”，则可能被认定为夫妻共同财产。 3. 如果过户时有明确的书面协议或赠与条款，表明仅归妻子个人所有，则该车辆可认定为妻子的个人财产。 4. 如果婚后车辆由夫妻共同使用、管理或进行过共
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08/17
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小学生打架事件怎么处理
小学生打架，监护人需承担民事赔偿责任。依据《民法典》，未成年人打架致损，监护人负责赔偿。若不及时处理，可能导致事态恶化，影响孩子心理健康和成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小学生打架，处理方式如下：1. 轻微冲突：双方家长和老师介入调解，教育孩子和睦相处。2. 造成伤害：先送医治疗，再协商赔偿，依据《民法典》由监护人承担民事赔偿责任。3. 情节严重：学校给予纪律处分，必要时请警方介入，保护受害者权益，防止事态扩大。 ✫✫✫✫
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08/17
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小便利店过期食品罚款
您可能想进一步了解小便利店因销售过期食品被罚款的具体金额计算方式。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，罚款金额主要取决于违法生产经营的食品货值金额。若货值金额不足一万元，罚款范围为二千元以上五万元以下；若货值金额一万元以上，罚款则为货值金额的五倍以上十倍以下。此外，情节严重的还可能会被吊销许可证。因此，具体罚款金额需根据货值金额及情节严重程度确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，小便利店避免销售过
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08/17
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劳动合同和社保不一致,报工伤认定找哪个
首先，劳动合同和社保不一致时，报工伤认定应找与你存在劳动关系的单位。因为工伤认定必须基于劳动关系，法律依据为《工伤保险条例》。如果不及时处理，可能导致你的工伤权益无法得到保障，影响治疗和赔偿。其次，根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。所以，你应找与你签订劳动合同的单位进行工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度来说，面对这种情况，常见的处理方式是先确认劳动