合同到期未提前通知，赔偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，用人单位应提前30天通知，否则可能形成事实劳动关系，无权随时终止，需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未通知，需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未提前通知，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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