不上夜班就让辞职，劳动者有权拒绝。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，用人单位若强迫劳动或危及安全，劳动者可立即解除。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不上夜班被要求辞职，可如此应对：1. 尝试协商：与用人单位沟通，表达合理诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉举报：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查并处理。3. 劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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