公司搬迁赔偿不算加班费，是劳动合同无法履行的赔偿。依据《劳动法》，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资，未及时赔偿可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应赔偿。操作：1. 通知员工并协商赔偿；2. 根据《劳动法》按工作年限计算赔偿额；3. 签订赔偿协议，确保双方权益。若无法协商，可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁常见处理方式是协商赔偿。根据《劳动法》规定，结合员工工作年限合理确定赔偿数额，双方达成一致后签订协议，确保员工权益。
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