你选择去劳动局投诉老板不发工资是一个明智的选择。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，你需要准备的材料可能包括：身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、以及能够证明用人单位拖欠工资的证据（如工资条、银行流水、聊天记录等）。准备好这些材料后，你可以前往当地劳动局进行投诉，劳动局将依法进行调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫选择仲裁或诉讼途径处理不发工资问题，流程上有所不同。仲裁流程通常包括提交仲裁申请、仲裁庭受理、开庭审理、裁决等步骤；而诉讼流程则包括提交起诉状、法院受理、开庭审理、判决等。具体选择哪种方式，需根据你的实际情况和证据情况来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不发工资，你有多重法律保障。根据《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等法律法规，你有权要求用人单位按时足额支付工资。若用人单位拒绝支付，你可以通过投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益，并可能获得拖欠的工资、经济补偿金等赔偿。
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