应与公司协商补签劳动合同。依据《劳动合同法》，超一个月未签书面合同需补签并补偿工资，否则将承担法律责任，可能影响公司信誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补签劳动合同。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确补签意愿；2. 协商补签细节，包括合同期限、薪资待遇等；3. 如公司拒绝，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定后续行动，如接受或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或寻求劳动仲裁。若双方能达成一致，则补签合同；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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