没签合同可以立马走人。依据《劳动合同法》，未签合同属于用人单位违法，劳动者有权立即解除劳动关系。不及时处理可能导致用人单位继续违法，损害劳动者权益，如拖欠工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同想走人，常见处理方式是直接离职或申请劳动仲裁。若用人单位未支付工资，建议选择劳动仲裁以维护合法权益；若双方无经济纠纷，可直接离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同可走人。操作如下：1. 与用人单位沟通，表明离职意向；2. 若用人单位同意，直接离职；3. 若不同意或拖欠工资，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。
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