用工单位未签劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在用工1个月内签合同，否则需支付二倍工资。长期不签可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁要求支付二倍工资。选择时需考虑证据是否充分，以及劳动仲裁的时效性和程序要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理操作：1. 收集工作证据；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求二倍工资赔偿；3. 若派遣员工，则向派遣单位主张签约。
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