社保仲裁。我现在写了辞职报告，在职期间没有给我交社保

你在辞职后发现公司未按规定缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，公司确实存在违法行为。申请劳动仲裁后，你不仅能要求公司补缴社保，还能依据《劳动合同法》第四十六条的规定，若因公司未依法缴纳社保导致你解除劳动合同，你有权要求公司支付经济补偿。补偿标准按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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除申请劳动仲裁外，你还可以：1. 先与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付相应补偿；2. 向当地劳动保障监察部门投诉，由其对公司进行查处；3. 若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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准备社保仲裁材料时，你需：1. 准备身份证明，如身份证、工作证等；2. 提供与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条、考勤记录等；3. 收集公司未缴纳社保的证据，如社保缴纳记录、公司相关通知或说明；4. 提交书面仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。确保材料真实、完整，以便仲裁机构能准确判断你的诉求。