离开了。我去了一家私营企业工作了三年，支付了15年的养老保险。我能退休50年吗？

能否50岁退休需视具体情况而定，与工作经历及性别有关。分析：在我国，法定退休年龄一般为男60岁、女干部55岁、女工人50岁。但特殊工种或满足特定条件者可提前退休。您在国企和私企的工作经历及养老保险缴纳情况，需结合性别、工种等因素综合判断。若您为女性工人且养老保险累计缴费满15年，可能符合50岁退休的条件。提醒：若对退休年龄有疑问，或遇到单位阻挠退休等情况，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄需考虑个人情况、法律规定及单位政策。常见处理方式包括：1.查询相关法律法规，了解法定退休年龄及特殊工种退休条件。2.咨询所在单位的人事或财务部门，了解单位内部退休政策。3.若存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。选择建议：-若对退休条件有清晰认识，且单位政策明确，可直接与单位沟通。-若存在疑问或单位政策模糊，建议先咨询专业人士再与单位协商。
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具体操作：1.**了解法定条件**：查阅《劳动法》、《社会保险法》等，明确法定退休年龄及特殊工种提前退休的具体条件。2.**核实个人情况**：确认自己的性别、工种（是否为特殊工种）、养老保险缴费年限等信息。3.**咨询单位政策**：与单位人事或财务部门沟通，了解单位内部的退休政策，包括退休年龄、退休待遇等。4.**准备证明材料**：若符合退休条件，准备相关证明材料，如身份证、工作证明、养老保险缴费记录等。5.**提交退休申请**：向单位提交退休申请，并附上证明材料。若单位同意，按程序办理退休手续。6.**争议解决**：若单位不同意退休申请，可先尝试协商；协商不成时，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。