需要带身份证。去劳动局告公司拖欠工资，身份证是必要的身份证明文件。根据《身份证法》等相关法律规定，身份验证是处理法律事务的基本要求。不带身份证可能影响投诉或仲裁程序的顺利进行，严重时可能导致无法受理，影响维权进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系和拖欠事实。若仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼，需准备起诉状、证据清单等法律文件。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需带身份证。不同情况下处理拖欠工资问题，具体操作如下：1.尝试与公司协商，要求支付拖欠工资，并保留书面沟通记录。2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提交身份证、工作证明等材料。3.若仍无解决，申请劳动仲裁，准备相关证据，如劳动合同、工资单等。4.仲裁不满，可向法院起诉，需备齐起诉材料，走法律程序。
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