工作12年被辞退，赔偿标准依据《劳动法》。赔偿标准按工作年限计算，每工作一年赔偿一个月工资，12年即12个月工资。《劳动法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未及时支付将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先可尝试与厂方协商赔偿金额；若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》相关规定争取合理赔偿。选择方式时，应考虑赔偿的公平性和合法性，确保双方都能接受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异。被辞退后，若厂方合法辞退，无赔偿；若违法辞退，可要求赔偿。具体操作：1. 确认辞退的合法性；2. 合法则无赔偿，不合法则计算赔偿（按《劳动法》规定，每工作一年赔偿一个月工资，12年即12个月工资）；3. 与厂方沟通或申请劳动仲裁。
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