理发店提前离职底薪不结算，用人单位需承担法律责任。根据《劳动法》等规定，离职后用人单位应结清工资。不结算底薪属于违法行为，可能影响员工生活及权益，建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫理发店提前离职底薪不结算，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与理发店协商；协商不成可申请劳动纠纷调解；仍无法解决则申请劳动仲裁；最后可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫理发店离职底薪不结算，处理方式如下：1. 协商：与理发店负责人沟通，要求结算底薪。2. 调解：向劳动纠纷调解委员会申请，寻求第三方调解。3. 仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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