离职后被要求退还奖励的合法性取决于劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定，则离职后需退还；若无约定且未协商一致，则不需退还。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查看劳动合同并协商。首先应检查劳动合同中是否有相关条款，再与公司协商处理。若合同无约定且协商无果，可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职退奖需分情况。操作如下：1.查看劳动合同，确认是否有退奖约定；2.若有约定，按约定执行；3.若无约定，与公司协商；4.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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