早上请假下午上班一般不构成加班。依据《劳动法》，加班需协商且一般不得超时限，特殊情况下也需保障劳动者健康。若早上请假导致下午工作时长超法定标准，且未获相应加班补偿，则可能构成无偿加班，影响员工权益，长期如此可能导致员工工作积极性下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫早上请假下午上班不算加班。1. 若偶尔因私请假下午正常上班，按正常出勤处理。2. 若因工作需加班，应与雇主协商，确保加班时长合规，并获取相应加班报酬。3. 若长期请假影响工作进度，需与雇主沟通调整工作安排或补偿方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于早上请假下午上班是否算加班，常见处理方式有：与雇主明确加班政策，若确需加班则协商补偿。选择处理方式时，应考虑劳动合同约定及实际工作需要，确保合法合规，避免劳动争议。
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