有补偿。癌症员工被辞退,单位需支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》,单位违法解除劳动合同,应按要求支付经济补偿。若不及时处理,单位将面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫有补偿。1. 若单位违法辞退癌症员工,员工可要求双倍经济补偿金,按工作年限计算,并额外支付一个月工资作为代通知金。2. 若单位拒绝支付,员工可委托律师代为申请劳动仲裁,通过法律途径维权。3. 在整个过程中,单位还应为员工办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位支付经济补偿金,或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,员工可依法追讨赔偿,建议咨询律师后采取行动。若单位拒绝支付,可选择劳动仲裁来维权。
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